Главные задачи общего собрания работников
Обеспечение жизнедеятельности и функционирования Учреждения.
Общее собрание работников осуществляет следующие функции
− принятие правил внутреннего трудового распорядка;
− принятие положения о нормах профессиональной этики;
− обсуждение коллективного договора;
− внесение предложений по совершенствованию охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, обеспечения жизни и здоровья всех членов трудового коллектива;
− принятие положения об оплате труда работников;
− принятие коллективных требований к работодателю;
− принятие положения о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений
− избрание представителей работников в комиссию по трудовым спорам, по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
− формирование мотивированного мнения по решению вопросов о награждении работников и при применении и снятии дисциплинарного взыскания;
− внесение предложений по режиму работы и организации контрольно- пропускного режима;
− обсуждение вопросов состояния трудовой дисциплины и мер по ее укреплению, рассмотрение фактов нарушения трудовой дисциплины работниками Учреждения;
− внесение предложений по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
− заслушивание отчетов директора Учреждения (его уполномоченных представителей) о расходовании бюджетных и внебюджетных средств и о результатах самообследования;
− ознакомление с предписаниями органов надзора и контроля, итоговыми документами по проверке деятельности Учреждения государственными и муниципальными органами и отчётами администрации Учреждения о работе по устранению нарушений;
− избрание полномочных представителей и членов инициативных групп (комиссий) для проведения консультаций с администрацией Учреждения по вопросам принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, для участия в разрешении коллективных трудовых споров, проведении служебных расследований, для установления надбавок и доплат;
− выдвижение представителей в Совет Учреждения;
− рассмотрение и принятие проекта Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав;
− рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, коллегиальными органами управления Учреждения.
Содержание работы
Решения Общего собрания правомочны, если на его заседании присутствовало не менее половины работников Учреждения. Решения принимаются простым большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решающим становится голос председателя Общего собрания.
Решение Общего собрания (не противоречащее законодательству РФ и нормативно- правовым актам) носит обязательный характер.
Для решения вопросов, затрагивающих законные интересы работников, на заседания Общего собрания могут приглашаться родители несовершеннолетних учащихся (законные представители), представители Учредителя, представители органов местного самоуправления и исполнительной власти, профсоюзных органов и общественности. Приглашенные участвуют в работе собрания с правом совещательного голоса и в голосовании участия не принимают.
